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| 我市管理人才知识更新工程启动 |
| 作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2007年07月03日 |
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我市现代管理领域专业人才知识更新工程昨天启动。根据工程计划，市人事局和市企业联合会将用4年时间完成3800名职业经理人培训任务。
昨天，来自我市电力系统的25名企业高管端坐课堂，成为第一批接受培训的职业经理人。经过系统的学习培训，考试合格者将拿到中国企业联合会颁发的职业经理人资格认证书和省人事厅颁发的专业技术人员继续教育登记证书。
据了解，我市现代管理领域专业人才知识更新工程是国家“653工程”的组成部分，即用6年时间，在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术和现代管理等5个重点领域，培训我国300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。
市企业联合会副会长孙裕春说，目前我市企业数以万计，拥有庞大的经理人队伍，但到目前为止只有11名有特殊贡献的企业家拿到了高级职业经理人资格认证书，中级证书也只有25本。过去我市的经理人基本上靠任命、聘用，其管理经验大多是自我实践积累或口口相传，经过规范培训取得认证资格的经理人少之又少。经理人的管理和知识水平直接关系到企业发展的命运。随着我市经济快速发展以及现代管理知识更新步伐的加快，经理人队伍无论在学历结构、专业结构、知识结构和专业能力等方面都亟需“充电”。
“将专业技术人才知识更新列入国家级重大人才培养工程这还是第一次。”市人事局有关负责人介绍说，我市是全省率先对职业经理人实施知识更新工程的地级市。知识更新的主要内容包括8个新，即新环境、新视野、新理念、新探索、新方法、新工具、新经验、新实践，在注重提升管理能力的同时使职业经理人队伍掌握最前沿的现代管理知识。通过这项工程，既要培养一批人才，又要探索继续教育的新路子、新模式。
据悉，为造就一支高素质的职业经理人队伍，为金华经济发展提供强有力的人才支撑，我市计划用4年时间完成3800名中高级管理人才知识更新培训。2008年之前在重点行业开展行业内企业现代管理知识普及，计划培训1000人，提升全行业管理人员素质及管理水平；2009年以金华市百强企业为重点，紧密结合企业需求，分批培训2000人。2010年分批培训800人，完成中高级管理人才知识更新培训任务。 |
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